(四)奢靡之风方面
一是律己不严。廉政勤政意识还不够牢固，在执行党员领导干部廉洁自律的有关规定和自觉用党的纪律约束自己还做到不够，有时存在把关不严的现象。出差、考察、调研在交通、食宿方面有超标准，追求好条件、舒适安逸的想法，看到别人发展的好有攀比思想，对于有些高标准的接待、参加一些宴请也欣然接受。
二是讲面子、讲排场。认为近几年哈密地区经济跨越式发展，财政收入成倍增长，条件好了，艰苦奋斗精神有所减弱，讲排场、比阔气的思想慢慢滋生，在一些公务接待方面有超标准接待的现象，铺张浪费仍然在农机系统不同程度存在。比如，对局机关和分管单位的“三公经费”支出存在监督不到位、要求不严格的情况，对一些财务不够规范的问题没有及时制止。
三是自我约束不严。中央八项规定、自治区党委十项规定和地委十二项规定出台前，对奢靡之风危害认识不足，表率作用发挥不够，放松了对自己的约束。比如，认为现在哈密地区各方面条件比以前好多了，接待标准也可以高一点，不能太小气，为了表达热情、以示重视，存在超标准接待、超员陪同的问题，对铺张浪费现象监管不到位，下基层调研和检查工作时存在讲面子、讲排场、吃、喝等现象，有时还被动接受下级部门送来的土特产，没有从防微杜渐，“小节”上严格要求自己。
四是有公车私用现象。有时上下班有公车接送现象。比如，遇到有下雨、下雪天气的时候，乘坐单位的公车下班回家，违反了有关领导干部不能乘坐公车上下班的规定;又比如，家里在购买水电、燃气时，没有乘坐公交车去购买，而是乘坐单位的公车去办理，存在公车私用的现象。
需要说明的几个具体问题:
1、关于住房情况。本人目前在行署新瑞花苑有单位集资建房一套，面积139.77平方米,在中天花苑有商品房一套, 面积101.93平方米;2、关于办公用房情况。办公用房面积12平方米;3、关于公务用车情况。本人未配专车，因工作需要车辆均由办公室临时调派。日常工作中，本单位公务用车均停放在单位院内，车辆钥匙由办公室专人保管,上下班坐公交车或走路;4、关于亲属和子女从业情况。本人妻子李志梅在哈密市六中教学;儿子张士海在河南大学就学;5、关于配备秘书的情况。本人未配备秘书，日常工作中所需的各类文稿均由自己撰写;6、关于操办婚丧喜庆事宜情况。儿子尚未结婚，不存在婚丧喜庆事宜大操大办的问题;7、关于“三公经费”、“人情消费”、“职务消费”情况。本人偶尔有公车私用现象;参与接待上级检查时，按照主管领导、分管领导或具体分管人员陪同的原则，偶尔有超标接待、但陪同人员严格按照规定执行;参加各类学习和培训，严格按规定报销住宿、学习培训费用，未参加过出国(境)参观考察。同时，本人也未进行各类人情消费和职务消费的问题;8、本人没有出入私人会所和收受会员卡等现象。
三、产生问题的原因分析
一是理想信念淡化了。作为一名党员，特别是一名领导干部，受党培养教育多年，但随着身份变了、地位变了，工作忙了、事情多了，自我感觉便越来越好，放松了对自己的要求，党性锻炼的主动性、自觉性却慢慢放松了，理想信念便慢慢淡化了，警惕“四大风险”的政治弦绷得不够紧。虽然也在学习党的科学理论特别是习近平总书记系列重要讲话精神，但只是学了一点皮毛、蜻蜓点水、浅尝辄止，知其然不知其所以然，没有理解掌握精髓要义，入脑入心，没有掌握贯穿其中立场观点和方法。究其原因，平时埋头于具体工作，忽视了学习，放松了理论武装和主观世界的改造。理论成果转化、用于指导实践的成效不明显。身为党员领导干部，由于自己在世界观、人生观、价值观改造还很不到位，对党性修养、锻炼、提升缺乏主动性、自觉性，对社会主义核心价值体系和三个自信的认识不深刻，导致自己在在政治坚定性、政治敏锐性、政治鉴别力方面不强，对“四大考验”、“四种危险”缺乏忧患警醒意识。
二是宗旨意识淡化了。“四风”问题的产生，归根到底是宗旨意识淡薄、群众意识淡化、对群众的意见、呼声重视不够。思想上还没有彻底摒弃主观主义和功利主义，工作中全心全意为人民服务的宗旨意识退化，与群众的感情渐渐淡化，为群众解决问题时有一定的“恩赐”思想，没有真正把自己放在公仆的位置上、把群众放在主人的地位上。面对繁重的农机化工作任务，想问题、办事情、下基层调研难以真正做到深入扎实，与群众坐在一条板凳上充分进行沟通交流的时间越来越少。考虑落实上级要求多一点，自觉设身处地为基层考虑的少一点;抓工作布置多一点，抓督促落实少一点www.qiuyulu.com秋雨露语录网。
三是党性修养和道德修养放松了。习近平总书记讲“在作风问题上起决定作用的是党性，衡量党性强弱的根本尺子是公、私二字。”总书记的话讲得非常深刻和透彻。用这一标尺来衡量，自己在党性修养上还有较大的差距。特别是自己走上领导岗位后，没有正确认识和处理好党性修养和做好工作的关系，比较注重工作成效和业绩，放松了政治素养和党性修养的锤炼和提高，不能完全和经常用《党章》来对照和要求自己的思想和工作。在对待权力和待遇等问题上，还没有完全做到大公无私、公而忘私、一心为公;在处理复杂矛盾和棘手问题上还存在患得患失、怕得罪人。此外，对自己工作作风、政治纪律等方面的要求上标准还不高，自律还不严，加之批评和自我批评不严肃、不认真、不经常，对自身存在的问题反省警醒不够，对其危害性认识不足。这些都是产生“四风”问题的主观原因。
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