(一)形式主义方面
一是政治理论学习不深入。用理论武装头脑，指导工作不够，学习形式单一。比如，虽然每周坚持集体学习和自学，但大多数是领读文件，进行专题研究讨论少，带着思考学、带着问题学不够，系统学习、主动学习、联系实际学习不够，分析问题缺乏辩证思考，解决问题缺乏科学方法，由于自己对党的方针政策、业务知识没有系统学习和掌握，造成对农机化工作缺少系统的、长远规划的意见建议，在工作中，解决实际问题的能力就不够强。
二是基层调研不深入。存在工作部署多，督促检查少，带着问题下基层调研不够，即使下基层调研，所看所听，都是事先安排好的点，走马观花，流于形式，自己较少主动安排有农机化工作针对性、重点性、时效性的调研课题。比如，为巴里坤县农机局争取的国家保护性耕作项目，尽管和巴里坤县农机局签订了目标责任书，但是真正指导推动项目工作和解决实际问题不够，提升管理项目水平方面研究不够，抓落实不够。
三是工作务实不够。安排部署工作存在以会议落实会议、文件贯彻文件现象，对上级单位来的一些公文，有时把文头一换就送到相关单位，有时参加完地区有关会议，给站所传达会议也是寥寥数语。工作作风不实，没有真正在分析、研究和解决问题上下功夫，以至提出的工作措施针对性和可操作性不强，实质上是工作不尽责任的表现。
四是抓工作落实力度不够。工作不积极，不主动思考，工作满足一般的安排部署，不注重跟踪问效，不能沉下身子抓落实。比如，每年和各县(市)农机局及地直站所签订重点工作、重点项目责任书后，对工作、项目的推进情况，要材料、打电话落实多，深入基层实地察看、了解少。到了年底，目标责任考核成了对数据、查档案，失去了绩效考核的真正效果。
(二)官僚主义方面
一是服务群众意识弱化。“民生优先、群众第一、基层重要”的执政理念错位，平时将主要精力用于抓农机化发展忽视了基层群众的困难。除下基层调研、信访接待外，主动面对面直接服务群众的机会少、渠道少，倾听不到群众呼声;到基层问寒问暖多数是在例行慰问中，没有真正把百姓当成自己的亲人;比如，地区农机局和伊吾县淖毛湖镇明光村是对口帮扶单位，每年节日期间也就是去慰问一下贫困户，对明光村村集体经济发展没有帮助作长远规划，对明光村村民经济收入增长没有研究分析。
二是和干部群众的沟通不够。在工作和生活中，没有做到心系干部职工，把干部职工放在心上，维护干部职工利益，为干部职工提供更大的发展平台，更多的学习机会，更好的工作与生活环境。解除干部职工的后顾之忧，让干部职工有一种归属感，有利于促进社会的稳定，有利于促进农机化的发展，提高干部职工工作积极性。比如，对单位内部学习、交流、培训问题研究不够，特别是安排单位干部职工外出考察培训，赴河南和哈密地委党校学习，增加与其他地州交流等方面有待加强。
三是工作作风漂浮。对工作量大、时间紧迫的工作任务，缺乏深入思考研究，缺乏对工作规律的客观把握，过于急躁，急于求成。比如，对当天安排的工作，急于看到能有落实的效果，指导工作不够耐心，工作安排多，自己动手参与少。比如，有时接到上级安排的工作任务，还没有很好的谋化好，转身就安排给基层站所及各科室工作人员，实际上就是工作的“传声器”，其实也就是“官”气重量。
四是有主观主义倾向和家长作风。自认为任一把手的时间比较长，与大家沟通交流少了，有时对班子成员和站所领导班子提出的一些好的意见建议也不以为然或干脆听不进去，对每项工作决策和政策制定上缺乏统筹考虑和长远规划，使民主集中制原则流于形式。
(三)享乐主义方面
一是干事激情不足。面对新形势新任务，存在等待观望现象，主动作为不够，紧迫感和危机感意识不强。工作中强调困难多，从主观上找问题少，缺乏破除难题的勇气和“只有努力才能改变、只要努力就能改变”决心。比如，认为我们局机关人员少，工作量大，每个人干两三个人的工作，都很辛苦，对一些干部中存在的“精神状态不佳、对待工作有时被动应付、满足于上传下达，没有创新精神”等问题，批评的少，谅解的多，有时也睁一只眼闭一只眼，没有从高标准、严要求的立场及时进行批评教育，致使一些干部存在不作为或慢作为现象。
二是艰苦奋斗意识淡化。认为现在社会经济发展了，各民族人民生活水平逐渐提高了，自己也可以有一些物质追求，对于一些超出地区规定的工作条件和生活待遇默许接受，对地直站所领导公车私用及公务接待超标没有提出批评。比如，在购置办公用品、办公条件等方面没有很好地坚持勤俭节约，办公用品和办公耗材还存在浪费现象。
三是实干苦干作风不够硬。不能及时研究谋化农机化工作，工作因循守旧、按部就班，创新意识不强，满足于工作一般化，存在安于现状、得过且过思想，工作只求过得去，不求过的硬。比如，地区农机局在农口部门综合目标管理考核评定中几年没有评为优秀，自己过多强调客观原因，觉得被评为优秀的都是农口部门重要单位，而自己所在单位业务比较单一，没有评为优秀单位情有可原，因而主动作为不够，实干苦干作风不够。
四是安逸享乐思想滋生。吃苦在前、享受在后的意识有所淡化，贪图安逸享受的思想有所滋生，生活、物质上想与条件好的地方同步，农机化发展上强调哈密地区的客观困难，实干苦干的要求有所降低。比如，以前在乡镇工作时，吃苦多、受累多、加班加点多，压力比较大，现在在机关工作，创新精神和进取意识有所淡化，时常有“干累了、歇口气”的想法，忘记了共产党人吃苦在前、享受在后的要求，思想上艰苦奋斗的弦绷得没有那么紧了，过紧日子的思想有所放松，心理上贪图安逸享受的念头比过去上升了，导致自己及班子的干事创业精神状态不佳。
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