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关联企业交替变更与劳动者签订劳动合同,劳动者实际从事的工作岗位、工作地点、工作报酬从未 发生变化的,如何认定劳动关系?

分类:更多文稿时间:2019-09-09 14:11:52关键词:关联企业,交替变更,与劳动者,签订劳动合同,劳动者实际,未发生变化,如何认定劳动关系

 如果用人单位有足够的理由证明这种情况不变更劳动合同,就将导致劳动合同无法履行,用人单位可以与劳动者协商变更劳动合同。

 

劳动者不同意变更劳动合同的,用人单位可以解除劳动合同。

 

但在劳动合同没有变更以前,用人单位不应将劳动者强行安排到新的岗位岗位或工作地点。


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